Кадровая политика
Наставничество в ГАУЗ «Прокопьевская городская больница»
Наставничество помогает молодым специалистам быстрее адаптироваться в профессии, освоить практические навыки и получить поддержку опытных коллег в ежедневной медицинской работе.
Профессиональная адаптацияСопровождение наставляемого в период становления, помощь в освоении стандартов и внутренних процессов медицинской организации.
Передача опытаНаставники делятся клиническими, организационными и коммуникативными практиками, накопленными за годы работы.
Качество помощиСистема наставничества направлена на устойчивое развитие кадрового потенциала и повышение качества медицинской помощи.
Банк данных наставников
В соответствии с Приказом ГАУЗ «Прокопьевская городская больница» от 05.06.2026 №455 утвержден список кандидатур для осуществления наставничества на период с 08.06.2026 по 01.03.2032.
- перечень наставников сформирован в разрезе специальностей;
- кандидатуры наставников утверждены приказом главного врача;
- полный список опубликован в приложении к приказу.
Приказ об утверждении списка наставников
PDF, включает приложение 1 со списком кандидатур для осуществления наставничества.
Открыть приказ